每個公司都有自己新員工培訓(xùn)章程，當(dāng)然市政護(hù)欄廠家作為一個擁有16年經(jīng)驗(yàn)的市政護(hù)欄老廠家當(dāng)然也是有自己的新員工培訓(xùn)章程，今天市政護(hù)欄廠家在市政護(hù)欄廠家市場部新員工到來，我們準(zhǔn)備了新員工培訓(xùn)環(huán)節(jié)！

1、市政護(hù)欄廠家新員工-公司全員介紹

市政護(hù)欄廠家新員工要想盡快融入集體，要先認(rèn)識大家，第一步就是新員工-公司全員介紹環(huán)節(jié)，幫助新員工盡快融入公司。

2、市政護(hù)欄廠家行政部培訓(xùn)

新員工要想融入市政護(hù)欄廠家，要了解市政護(hù)廠家文化還有基本的工資待遇、晉升渠道，市政護(hù)欄廠家行政培訓(xùn)就是這方面的內(nèi)容！

3、市政護(hù)欄廠家銷售部

市政護(hù)欄廠家銷售部對新員工進(jìn)行市政護(hù)欄市場現(xiàn)在所處的境遇，讓市場部新員工了解市政護(hù)欄廠家市場部所處的位置，需要有哪些拓展，為了市政護(hù)欄市場拓展方向，市政護(hù)欄市場部新員工市場開拓的方向把握！

4、市政護(hù)欄廠家網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)

現(xiàn)在市政護(hù)欄廠家想要達(dá)到是市政護(hù)欄廠家線上推廣和線下推廣相結(jié)合形式，所以需要線上和線下市場部相配合，所以需要線上運(yùn)營對市場部新員工進(jìn)行培訓(xùn)，有利于后期市政護(hù)欄廠家搭配！