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仿竹護(hù)欄廠家換心制度

時(shí)間:2022-08-29 16:14:59

2022年8月29日,仿竹護(hù)欄廠家分享一下關(guān)于:換心—新公司領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)競(jìng)選制度:

仿竹護(hù)欄廠家

仿竹護(hù)欄廠家換心制度:

1、強(qiáng)制員工用錢投票,團(tuán)隊(duì)PK制度

2、選出的人德才兼?zhèn)?/p>

3、避免賄選和拉票

4、與母公司員工利益捆綁

5、打破論資排輩

6、新公司組織

7、職業(yè)經(jīng)理人與企業(yè)所有者利益沖突

8、總經(jīng)理以身價(jià)賭未來,分紅時(shí)有最大收益權(quán)

9、把最優(yōu)秀的人聚集在一起

10、低工資、高分紅制度下不需要監(jiān)管

11、員工的投資福利:虛擬股份、愛心基金

12、芬妮基本法:接班人機(jī)制

13、總經(jīng)理五年一任,最多連任一次

14、接班人梯隊(duì)建設(shè):隔代學(xué)習(xí)班

15、由股東組成彈委員會(huì)

仿竹護(hù)欄廠家就是通過上面這些步驟,實(shí)現(xiàn)了分公司換心,不斷培養(yǎng)各個(gè)分倉(cāng)的合伙人,這是我們仿竹護(hù)欄廠家新的公司機(jī)制的創(chuàng)建!